编者按：砥砺奋进，守正创新。为扎实推进打造模范机关“质量提升年”活动走深走实，深化“红色管家”机关党建品牌，市城市住房服务中心开设《红色管家晒答卷》专栏，刊发全市住房服务系统为民办实事进展、住房服务工作成效、身边荣誉事迹，以树牢全心全意为人民服务发展思想为目标，以保障人民群众住有所居、住更宜居为己任，凝心聚力提升全市住房服务工作水平，以高质量党建引领城市住房服务事业高质量发展，为全面建设社会主义现代化赣州提供住房服务保证。
9月11日，全市组织工作会议召开，市城市住房服务中心就“聚焦三个坚持 服务人才安居”为主题进行发言，具体内容如下：
市城市住房服务中心全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述,始终坚持人才住房工作服务市委“三大战略、八大行动”,聚焦“三个坚持”，实现“三个强化”，为加快建设革命老区高质量发展示范区、打造全国重要人才集聚中心和创新高地提供强有力的人才住房支撑。
一、坚持党管人才，强化人才住房工作政治引领
始终坚持深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，落实市委人才工作会议、全市组织部长会议、全市人才工作专项述职会议精神，加强对人才住房工作的政治领导。始终坚持人才住房工作服务市委“三大战略、八大行动”,为加快建设革命老区高质量发展示范区、打造全国重要人才集聚中心和创新高地提供强有力的人才住房支撑。始终坚持把解决人才关注的住房事项纳入“一把手”工程，聚焦“三个坚持”，实现“三个强化”，精心编制全市人才住房中长期发展规划，推动形成以中心城区为主体，全市人才住房工作一体化发展、整体性推进的新格局。始终坚持以目标和问题为导向，建立市人才住房联席会议制度和工作目标责任制，定期研究重大事项，调度推进项目建设，协调解决相关问题，并将人才住房工作纳入市人才工作专项述职，推进全市人才住房工作高质量发展。
二、坚持履职尽责，强化人才住房建管力度
一是多渠道筹建，保障房源供应。中心紧紧围绕市委、市政府提出的“力争五年建设十万套”人才住房目标，坚持“年初定任务、年中强督导、年末验实效”方式，统筹加强全市人才住房建设力度，满足不同层次人才多样化需求。目前，全市累计筹集各类人才住房9.5万套。二是全过程监管，严保质量水平。出台建设质量进度监管办法，采取巡查、通报、督办等方式，严格落实配建人才住房与商品房“同步设计、同步建设、同步验收、同步交付”的“四同步”要求，确保人才住房建设进度和质量。三是差异化分配，用心留住人才。充分发挥人才住房引才、聚才、安才保障作用，将分配任务列入各地工作目标。目前，全市累计分配人才住房6.11万套，其中中心城区累计分配3.06万套。
三、坚持服务创新，强化人才住房保障水平
一是优政策。先后出台相关实施细则，综合实行先租后售、租售结合、租金补贴的供应制度，租售价格享受“五折租、八折售”政策，保障方式灵活多样，不断健全我市新建和配建人才住房“租售并举”政策。二是强服务。开发上线运行市人才住房信息共享系统，实现筹集建设、申请审核、供应分配、运营管理、房职匹配等信息实时共享。创新推行人才公租房“即申即享”，实现即时申请、即时审核、即时公示、即时分配，将申请入住时间由之前的3-4月，缩短为最快2天即可完成，申请分配全过程24小时不打烊，一次都不跑，最大程度提高分配使用效率。我市人才公租房“即申即享”系统入选全省住建领域信息化优秀案例。三是保重点。目前，已为中国科学院赣江创新研究院、中国稀土集团、重大疾病新药靶发现及新药创制全国重点实验室、南方医科大学赣州医院、耀能新能源（赣州）有限公司、孚能科技(赣州)股份有限公司等6家单位提供了277套人才住房，有效保障了我市引进重大项目的人才住房需求。
